Уникальные учебные работы для студентов


Роль менеджмента в моей жизни эссе

  • Методы принятия управленческих решений как прикладное научное направление менеджмента представляет собой комплекс разноплановых способов принятия целесообразных решений при управлении социально-экономической системой;
  • В литературе менеджмент определяется как управление производством, система методов, принципов, средств и форм управления, разработанных и применяемых в развитых странах для повышения эффективности производства или иной общественной деятельности;
  • Управление как таковое является и стимулирующим элементом социальных изменений, и примером значительных социальных перемен;
  • Уже один только этот факт порождает необходимость психологической подготовки менеджера.

Снижение затрат на производство. Основные функции менеджмента- организация и управление производством продукции. Менеджер-это профессионал по организации и управлению производством, сбытом и сервисом, обладающий административно-хозяйственной самостоятельностью. Менеджеры бывают разных уровней, и задачи они решают не одинаковые. В каждой организации существует определенная дифференциации по вертикали, которая связана с роль менеджмента в моей жизни эссе сложности задач и функций, возлагаемых на того или иного менеджера.

Распределение служебных функций Условно менеджеров подразделяют на три основных группы: Менеджеры высшего уровня определяют основное направление деятельности предприятия, ее цели и задачи.

Роль менеджмента в социальной работе - реферат

Оставшееся время уходит на реализацию программ и планов работы, контроль за работой подчиненных. Естественно, такому менеджеру необходимо знать технологию производства. Однако в гораздо большей степени он должен обладать умением подбора и расстановки кадров, в первую очередь руководящим. Таким образом, если высшее руководство практически целиком ориентируется на формулирование общей политики стратегии предприятия, то несреднее управленческое роль менеджмента в моей жизни эссе ложится основная часть ответственности за практическую реализацию решений, в том числе: За изменение организационных структур; Разработку систем производства и сбыта продукции; Организацию взаимодействия, функциональных подразделений компании; Своевременное обеспечение высшего руководства необходимой информацией; Координирование и управление работой руководителей низшего звена.

Выполнение таких задач требует от менеджеров среднего звена способности аналитически мыслить, проявлять гибкость, способность быстро воспринимать и своевременно реализовывать новые идеи, умения видеть проблему использовать новейшие методы и технические средства ее решения.

Питер Ф. Друкер. Задачи менеджмента в XXI веке

В свою очередь особенностью работы менеджеров низшего звена является руководство деятельностью непосредственных исполнителей работы рабочих и служащих. Это наиболее многочисленная часть управлен ческого персонала. Специфика функционирования различных предприятий и организаций объективно затрудняет определение круга обязанностей таких менеджеров. Однако в целом можно отметить следующие основные функции, которые выполняются руководителем низшего звена управления: Менеджеры различаются также по служебным функциям наиболее распространенной является - менеджер по продажам: Если за распространение и продвижение какой-либо марки товара-brand manager; если же менеджер участвует в разработке того или иного проекта, начиная от роль менеджмента в моей жизни эссе разработки до полного его завершения,- это project manager.

Где бы ни работал менеджер, он должен быть настоящим знатоком своего дела, чтобы принести максимальную прибыль фирме. В свою очередь компании должны поддерживать своих менеджеров, развивать их таланты, положительно мотивировать и способствовать дальнейшим успехам.

Роль менеджмента в моей жизни эссе рыночных отношениях авторитет менеджера зарождается: Иными словами, менеджер должен обладать высоким управленческим потенциалом. Современному менеджеру необходимы следующие качества: Глубокие познания организации производства, экономике, финансах и своей отрасли деятельности; Знания в области человеческих отношений, позволяющие успешно работать с людьми, добиваться их заинтересованности в повышении экономических результатов деятельности предприятий; Предприимчивость способность добиваться конкретных экономических и социальных целей благодаря нахождению и реализации нестандартных решений ; Новаторство, изобретательность; Ему надо быть лидером в полном смысле этого слова: Уметь общаться, побуждать работников к творческой деятельности; отмечать и оценивать каждое достижение подчиненного; находить выход их конфликтных ситуаций; быть предельно объективным независимо от своих симпатий; подбирать, обучать и выдвигать работников; уметь подчиняться и соблюдать субординацию; искусно вести деловые переговоры.

Богатый практический опыт менеджмента выработал некоторые рекомендации начинающему менеджеру: Не делать все самостоятельно; Не считать себя лучше других; Не браться за все дела сразу; Не переносить на завтра то, что можно сделать сегодня; Четко разграничивать функции работников, определять конкретные задания и обязанности; Не перекладывать собственные упущения в работе на.

Нельзя забывать о социальной направленности роль менеджмента в моей жизни эссе. Социальная страна деятельности менеджера предполагает, с одной стороны, заботу о создании благоприятных условий работы для своих подчиненных достойный уровень оплаты труда, комфортные условия в производственных помещениях и др. Однако есть и другая сторона роль менеджмента в моей жизни эссе обязанностей менеджера, о которой, к сожалению, многие менеджеры забывают.

Речь идет о необходимости честного отношения роль менеджмента в моей жизни эссе стране, народу, обществу, которые создали объективные условия для плодотворной деятельности менеджера и возглавляемой им компании. Здесь возможности для участия менеджера в решении социальных проблем безграничны. Это не только своевременная уплата налогов, но и различные формы благотворительной деятельности.

Хороший пример для подражания в этом отношении продемонстрировал в свое время К. Мацусита —основатель японской компании Matsushita Electric Industrial Co. Его считают одним из гениев менеджмента. Мацусита так сформулировал основные цели бизнеса: Он разработал семь основных положений менеджмента: Не хитри, будь честным; Будь хозяином на своем месте; Не живи вчерашним днем, постоянно совершенствуй свои познания; Относись с уважением и вниманием к окружающим; Все время помни о внешнем мире, приспосабливайся к законам его развития; С благодарностью относись к тому, что имеешь и получаешь-мы все берем у общества в долг; Не уставай вопрошать: Ответ только один —на общество.

Современный менеджмент-это многообразие различных вариантов действий в конкретных условиях. За минувшие сто лет в мире накоплен богатый опыт менеджмента. Определение закономерности, роль менеджмента в моей жизни эссе принципиальные выводы и рекомендации. Принято считать, что если предприятие работает плохо, то это означает отсутствие эффективного менеджмента.

Плохой менеджмент-основная причина спада в деятельности предприятия. Практический опыт работы всемирно известных компаний и выдающихся менеджеров подтверждает это правило. Но если вы хоть немного схалтурите в том, что касается управления людьми, то вам конец.

Эту же точку зрения разделяют и роль менеджмента в моей жизни эссе фирме General Motors: Ведущий специалист по менеджменту Питер Ф. Друкер так формулируют основные правила эффективного руководства: Хорошо обдумайте цели и задачи, которые вы ставите.

При неясной цели требуется двойные усилия. Сосредоточится на чем-нибудь одном. Редкий человек может успешно справляться с разными делами одновременно.

Роль менеджмента в развитии общества

Считаться со своими возможностями и возможностями ваших сотрудников. Как отличить способного руководителя от неспособного? Один из главных критериев здесь такой: Изучая условия рынка, хороший менеджер ищет такие возможности, которые его фирма может использовать с максимальным успехом. Эффективность работы менеджеров роль менеджмента в моей жизни эссе снижать характерные роль менеджмента в моей жизни эссе К недостаткам также можно отнести: Кодекс чести менеджера, который является совокупность убеждений и правил поведения.

Менеджмент-это не только профессия, но и образ мышления, деятельность, жизни. Менеджер-творец конкретной деловой ситуации. Он не ждет, когда-то создает ему благоприятные условия для деятельности, а создает эти условия.

Никакая выгода не стоит того, чтобы добиваться ее любой ценой. Менеджер категорически воздерживается от участия в незаконном деле и предпримет все возможное, чтобы не допустить. Необходимость и значение менеджмента Сущность менеджмента определяется необходимостью квалифицированного и профессионального управления персоналом подразделений организации в соответствии с ее задачами и целями в условиях рынка.

Квалифицированное управление означает осуществление управления на основе знаний, полученных не только в учебном заведении при выборе будущей профессии специальностино и тех, которые были приобретены менеджером позже, в результате практического опыта.

Реферат: Как я вижу себя менеджером

Профессиональное управление предполагает наличие определенной квалификации, которая складывается из опыта управления, определяемого стажем практической работы в качестве управленца.

Поэтому сущность менеджмента состоит в соединении профессиональных знаний менеджера с его профессиональными управленческими действиями, которые должны дополнять друг друга и развиваться.

«Значение менеджмента в современном обществе»

Необходимость менеджмента, связана с необходимостью принятия управленческих решений с учетом правил, в форме законов устанавливаемых государством, что ставит в равное положение всех участников рынка в структуре рыночных отношений, независимо от величины первичного капитала, отраслевой и региональной принадлежности, времени существования бизнеса и его вида.

Соблюдение таких правил, т.

  1. Долевое участие каждого работающего в общих результатах. Таким образом, финансовый менеджмент представляет собой искусство рационального управления финансами социально-экономической системы для достижения поставленных целей и задач с помощью методов и рычагов финансового механизма в стратегическом и оперативном пространстве.
  2. Не секрет, что принципы и подходы менеджмента в России во многом взяты из науки управления зарубежных стран. Обеспечение способности предприятия решать поставленные задания и достигать долгосрочных целей является одной из предпосылок для стабильного успеха предприятия.
  3. Но главная черта менеджера, который пользуется авторитетом, заключается в его способности управлять действиями других. Смогут ли бывшие колониальные и сырьевые страны быстро воспитать поколение компетентных и ответственных менеджеров?
  4. Считаться со своими возможностями и возможностями ваших сотрудников. Быть психологом — значит знать, понимать людей и отвечать им взаимностью.

Нарушение же таких правил, то есть законов государства, равно как их несоответствие требованиям времени и развитию рыночных отношений, приводит к дисбалансу последних, что чревато коррупцией, незаконными действиями чиновников, направленными на личное обогащение, недовольством участников рынка, утаиванием бизнесом доходов от налогообложения, расширением теневого сектора экономики. Значение менеджмента, или процесса управления, состоит в том, что от его качественных характеристик зависит поведение действия организации на рынке, которое влияет на состояние всех рыночных отношений, складывающихся в государстве.

Поэтому от того, насколько грамотно менеджмент управляет организацией, зависят не только конкретные результаты деятельности организации на рынке, но и состояние всей экономики государства. Тем самым менеджмент каждой организации фактически оказывает определенное влияние обще-экономические процессы, происходящие на национальном рынке государства. Общие экономические правила поведения на рынке в форме законов, устанавливаемых государством, имеют следствие баланс отношений.

С одной стороны, действия государства по определению единых правил для всех организаций как участников рынка и контролю за их исполнением, с другой-действие менеджмента организаций, направленные на достижение целей организации и подтверждение ее миссии на рынке. Значение менеджмента определяется также его умением фактически осуществлять такие действия организации в условиях общих правил, устанавливаемых государством для всех участников рынка в целях социального развития общества и всех его граждан.

Авторитет менеджера Деятельность организации в большей степени зависит роль менеджмента в моей жизни эссе способа действия тех людей, которые руководят этой организацией и в силу своего служебного положения играют или должны играть роль авторитета.

Основа авторитета может роль менеджмента в моей жизни эссе разной: Но главная черта менеджера, который пользуется авторитетом, заключается в его способности управлять действиями роль менеджмента в моей жизни эссе. Авторитет- это, в конечном счете, социальная роль, а собой социальной ролью связаны некоторые ожидания окружающих.

  • Он отражает убеждение в том, что средства, необходимые для жизни человека, можно контролировать с помощью постоянного управления экономическими ресурсами;
  • Менеджмент, его компетенция и его эффективность, еще несколько десятилетий будут иметь решающее значение как для Соединенных Штатов Америки, так и для других стран свободного мира;
  • Не стоит забывать, что авторитет в значительной степени зависит от психологического состояния личности, которую считают авторитетной;
  • Он должен знать в совершенстве своих прямых подчиненных, их способности и возможности выполнения конкретной поручаемой им работы;
  • Я думаю,чтобы быть хорошим менеджером вам надо быть психологом;
  • Знакомство с теорией менеджмента поможет им в поисках работы, на которой они с максимальной эффективностью смогут реализовать свои возможности, и в постоянном повышении квалификации.

Так, от носителя авторитета ожидают, что благодаря большим знаниям и высокому интеллекту он будет в состоянии указать другим, что и как они должны делать, причем правильность его советов будет подтверждена на практике. Не стоит забывать, что авторитет в значительной степени зависит от психологического состояния личности, которую считают авторитетной.

Другими словами роль менеджмента в моей жизни эссе уверенный в себе человек вряд ли когда-нибудь сможет стать авторитетом для подчиненных. Однако и ничем не обоснованная самоуверенность не придаст человеку авторитета в глазах окружающих.

Значительная часть людей, являющихся лидерами в коллективе, напрямую связывает свой авторитет с чувством собственной ценности. Поэтому часто случается, что увеличение авторитета воспринимается ими как личная победа, тогда как его потеря становится личной трагедией.

  • Нарушение же таких правил, то есть законов государства, равно как их несоответствие требованиям времени и развитию рыночных отношений, приводит к дисбалансу последних, что чревато коррупцией, незаконными действиями чиновников, направленными на личное обогащение, недовольством участников рынка, утаиванием бизнесом доходов от налогообложения, расширением теневого сектора экономики;
  • Причем для США это не считается плохим показателем предприятия или организации;
  • Лидер должен быть наставником;
  • В свою очередь особенностью работы менеджеров низшего звена является руководство деятельностью непосредственных исполнителей работы рабочих и служащих.

Это во многом верно. Любой руководитель должен обладать авторитетом, а если он им не обладает, он, скорее всего, является плохим руководителем.

Однако стоит помнить, что даже авторитетный человек может ошибаться, а следовательно, падение авторитета в глазах подчиненных далеко не всегда стоит воспринимать как личную катастрофу.

VK
OK
MR
GP