Уникальные учебные работы для студентов


Курсовая работа страховая пенсия по старости на общих основаниях

Трудовые пенсии по старости Дисциплина: Колледж права и экономики Год и город: Челябинск 2013 Дата размещения: Низкий уровень их пенсий практически вычёркивает данную категорию граждан из числа экономически активного населения, что отрицательно сказывается на экономической ситуации в России в целом.

Общественные отношения исторически включают в себя механизм взаимопомощи, когда активные члены общества осуществляют поддержку менее активных, которые в силу обстоятельств не могут участвовать в общественном производстве.

В современном обществе этот механизм приобрёл новые качества, и теперь социальная поддержка осуществляется в рамках государственных программ по обязательному пенсионному страхованию. Целью создания курсовая работа страховая пенсия по старости на общих основаниях профессиональных пенсионных систем является накопление, сбережение и выплата застрахованным в ней лицам досрочных пенсий в льготный пенсионный период. Актуальность темы обусловлена ещё и тем, что вопросы пенсионной политики являются главными вопросами социально ориентированного государства.

Предмет изучения состоит в наиболее полном исследовании вопросов, связанных с назначением, расчетом и особенностями трудовой пенсии по старости.

  1. Каждый пенсионер должен знать, что такой перерасчет может быть сделан как непосредственно по его волеизъявлению с предоставлением заявления и документов, которые подтверждают его право на такой процесс, так в порядке инициативы от государства.
  2. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.
  3. Ключевая цель данной работы - изучить понятие, виды и правовое регулирование страховых пенсий в РФ. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.
  4. Выплата пенсии за время пребывания пенсионера в государственных или муниципальных стационарных учреждениях социального обслуживания. Определяем размер страховой части трудовой пенсии по старости на дату назначения пенсии.

Дать характеристику предпосылок реформирования пенсионной системы. Раскрыть особенности трудовой пенсии по старости в РФ. Проанализировать проблемы и перспективы пенсионного законодательства РФ. Проблема данной курсовой работы заключается в постоянном изменении нормативно-правовой базы, на которой и должна основываться данная работа. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

Трудовая пенсия по старости на общих основаниях

Трудовая пенсия по старости представляет собой выплачиваемые ежемесячно государственные выплаты гражданам, достигшим установленного законодательством возраста имеющим страховой стаж не менее пяти лет. Трудовая пенсия по старости, как вид социального обеспечения, имеет ряд отличительных признаков по сравнению с другими выплатами.

Страховые пенсии и их виды

Во-первых, она назначается пожизненно. Во-вторых, право на нее обусловливается трудовым стажем, который по мере реализации пенсионной реформы будет заменен страховым. В-третьих, пенсия предоставляется только лицам, достигшим установленного в законе возраста. Следующим признаком трудовой пенсии, курсовая работа страховая пенсия по старости на общих основаниях который указывает законодательство, является периодичность этого вида выплат. Трудовая пенсия выплачивается регулярно и с периодичностью один раз в месяц.

Основным гарантом пенсионного обеспечения в Российской Федерации выступает государство. Оно обеспечивает за счет перечислений из федерального бюджета финансирование базовой части трудовых пенсий. ПФР как государственный орган выполняет все функции по пенсионному обеспечению, в первую очередь функции по аккумулированию финансов, необходимых для выплаты пенсий.

  • Актуальность темы обусловлена ещё и тем, что вопросы пенсионной политики являются главными вопросами социально ориентированного государства;
  • Федеральных законов от 29;
  • Круг лиц, имеющий право на трудовую пенсию по старости;
  • При назначении до 1 января 2004 г;
  • Трудовая пенсия по старости, как вид социального обеспечения, имеет ряд отличительных признаков по сравнению с другими выплатами.

ПФР Пенсионный фонд Российской Федерации обеспечивает регулярную ежемесячную выплату, своевременную доставку и выплату пенсий в полном объеме. Право на выплату трудовой пенсии возникает у мужчин по наступлении возраста 60 лет, у женщин по наступлении возраста 55 лет, за исключением тех случаев, когда право на трудовую пенсию по старости возникает на льготных основаниях, которые устанавливают право на трудовую пенсию для некоторых категорий лиц в возрасте курсовая работа страховая пенсия по старости на общих основаниях 60 и 55 лет соответственно.

Согласно действующему пенсионному законодательству размер трудовой пенсии по старости складывается из страховой и накопительной частей трудовой пенсии по старости. Трудовая пенсия по старости состоит из трех частей: Базовая часть трудовой пенсии по старости Базовая часть трудовой пенсии БЧ — фиксированная часть, устанавливаемая в твердой сумме, выплачивается за счет средств федерального бюджета.

  • Вызов, перед которым в настоящее время стоит Россия в области реформирования пенсионной системы, заключается в необходимости создания принципиально иных институтов пенсионного обеспечения — призванных упразднить нищету унижающую человеческое достоинство и удовлетворяющих общество как по размерам пенсий, так и по механизмам их финансового обеспечения;
  • Заключение Необходимость принятия Программы пенсионной реформы в Российской Федерации и определение ее приоритетов на период с 2001 по 2010 г;
  • Члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию;
  • Фиксированная базовая часть трудовой пенсии не наследуется ни в каком виде, и ни при каких условиях, поскольку представляет собой государственное пособие по старости и утрате заработка;
  • Общие основания назначения страховых пенсий по старости, перечень документов, необходимых для этого, влияние специального стажа.

Размер базовой части пенсии увеличивается: Согласно Федеральному закону от 17 декабря 2001 г. Определен порядок индексации размера страховой части трудовой пенсии по старости и размеров трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца включая фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости и трудовых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца.

Установлено, что коэффициент индексации размера страховой части трудовой пенсии по старости и размеров трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца определяется Правительством Российской Федерации исходя из уровня роста цен за соответствующий период.

2.1. Базовая часть трудовой пенсии по старости

Сведения о коэффициентах индексации размера страховой части трудовой пенсии по старости представлены в форме таблицы см. По состоянию на 01. Сведения о фиксированном базовом размере страховой части трудовой пенсии по старости с 01. Страховая часть трудовой пенсии по старости Страховая часть трудовой пенсии СЧ - дифференцированная часть, зависящая от результатов труда конкретного человека, в том числе и от суммы страховых взносов в ПФР за застрахованное лицо, которые отражаются на его индивидуальном лицевом счете.

Страховая часть пенсии предназначена для формирования пенсии нынешних пенсионеров.

Страховая пенсия по старости

Она финансируется практически из единственного источника - налогов, которые исчисляются и уплачиваются с текущей заработной платы нынешнего поколения работников.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле: При назначении пенсии в 2012 году он составляет 216 месяцев, начиная с 2013 года — 228 месяцев; Курсовая работа страховая пенсия по старости на общих основаниях - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости. Исчисление страховой части у застрахованных лиц можно разделить на две категории: У пенсионеров, которые прекратили трудовую деятельность до 1 января 2002 г.

Величина пенсионного капитала ПК с 2010 г. Его величина — это условная сумма уплаченных страховых взносов на пенсионное обеспечение до 01. Для определения суммы начального пенсионного капитала ПК1 устанавливается расчетный размер трудовой пенсии. В этих целях определяется отношение среднего месячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ за тот же период; ПК2 — сумма страховых взносов иных поступлений в ПФ за застрахованное лицо, начиная с 01.

Накопительная часть трудовой пенсии по старости есть у всех работающих граждан 1967 г. Не исключено, что к тому времени правила, установленные ныне, изменятся.

Трудовые пенсии по старости [21.04.14]

Накопительная часть трудовой пенсии устанавливается бессрочно, но ее размеры могут быть пересмотрены при наличии дополнительного пенсионного капитала или пенсионных накоплений. Размер накопительной части курсовая работа страховая пенсия по старости на общих основаниях пенсии по старости определяется по формуле: Фиксированная базовая часть трудовой пенсии не наследуется ни в каком виде, и ни при каких условиях, поскольку представляет собой государственное пособие по курсовая работа страховая пенсия по старости на общих основаниях и утрате заработка.

В соответствии со статьей 5 Федерального закона от 17. Сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии страховой части трудовой пенсии по старостиопределяется по формуле: В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 17. БЧ — размер базовой части трудовой пенсии по старости 450 руб. В соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от 17.

ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица; ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период; СЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года; СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх требуемой продолжительности, но не более, чем на 0,20.

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации учитывается в размере не свыше 1,2. С 1 января 2010 года проведена валоризация — переоценка пенсионных прав граждан, которые были приобретены ими до пенсионной реформы в 2002 году. Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 17. Расчетный размер трудовой пенсии по состоянию на 01.

Расчетный пенсионный капитал на 01. Расчетный пенсионный капитал с учетом индексаций на дату назначения пенсии ПК1: Сумма валоризации величины расчетного пенсионного капитала составила: Сумма страховых взносов иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года ПК2 701800 руб.

Определяем размер страховой части трудовой пенсии по старости на дату назначения пенсии: Размер пенсии на дату назначения пенсии составит 10791 руб.

  • Важно подчеркнуть, что формирование новой пенсионной системы призвано не только повысить уровень социальной защиты населения, но и восстановить уважение и доверие к государственным структурам власти, повысить социальное согласие в обществе, создать оптимальные пропорции в финансовых механизмах по самоответственности трудозанятых граждан и солидарной ответственности всех социальных субъектов работодателей, работников и государства за материальное обеспечение по старости, болезни;
  • Нормативно-правовые акты, которые регулируют трудовое пенсионное обеспечение;
  • При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

Эта система имеет всеобъемлющий характер и включает страхование по старости, инвалидности, потере кормильца, временной нетрудоспособности, беременности и родам, на случай безработицы и медицинское страхование.

Пенсионное обеспечение базируется на общенациональном законодательстве, его финансирование осуществляется на основе обязательных страховых взносов работодателей, работников и самозанятого населения, а также ассигнований из федерального бюджета. Основные принципы пенсионного обеспечения у нас в стране сегодня соответствуют международной практике и не требуют какой-либо ломки, однако организация пенсионной системы, ее механизмы должны быть адаптированы к сегодняшней реальности.

Курсовая работа на тему “Виды страховых пенсий, их структура и размеры”

Первый шаг в организации новой для России, но успешно действующей в развитых странах пенсионной системе был сделан в 1991 году с созданием Пенсионного фонда РФ: Временно свободные средства Пенсионного фонда могут капитализироваться и доходы направляться на создание ресурсов при ухудшении экономической и демографической ситуаций.

Пенсионное обеспечение остается в числе главных социальных гарантий граждан России, а пенсионная система РФ представляет собой многозвенный комплекс государственных органов социальной защиты, ответственных за назначение и выплату пенсий и органов Пенсионного фонда России. В заключение хочется отметить, что легко дать оценку того состояния, в котором находится общество. Сложнее, но все же возможно, описать то состояние, которое она пытается достичь.

Но самое сложное - предложить программу перехода из одного состояния в другое. Перед Россией стоит задача в ближайшие 10 лет окончательно выбрать направление дальнейшей реформы и, абстрагируясь от мнений заинтересованных структур, кардинальным образом изменить систему пенсионного обеспечения в соответствие с реалиями времени.

Курсовая работа страховая пенсия по старости на общих основаниях предстоит прийти путь, который развитые страны проходят десятилетиями, причём в более благоприятных условиях.

VK
OK
MR
GP