Уникальные учебные работы для студентов


Совершенствование режимов труда и отдыха персонала курсовая

  • Этот фактор послужил одним из физиологических оснований введения пятидневной рабочей недели;
  • Это способствует более глубокому изучению ассортимента товаров, более квалифицированному и производительному обслуживанию покупателей;
  • Создание условий оптимальной работоспособности на производстве;
  • Протяженность дорог в районе составляет 310,5 км;
  • Список источников Арон Е;
  • Суточные, а также многосменные режимы труда и отдыха используются на предприятиях, которые работают в несколько смен.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний. Используйте форму, расположенную ниже Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. В начале 60-х годов прошлого столетия почти все развитые страны перешли совершенствование режимов труда и отдыха персонала курсовая пятидневную рабочую неделю с выходными днями - субботой и воскресеньем.

Рабочее время в неделю стало составлять примерно сорок часов, что явилось результатом научно-технической революции, давшей огромный рост эффективности труда. В наше время эта тема весьма актуальна, так как режимы труда и отдыха нужно совершенствовать и подстраивать под производственные циклы, учитывая потенциал рабочих, занятых в какой - либо сфере производства.

Перед выполнением данной работы была поставлена цель: На основании поставленной цели были сформулированы следующие задачи: Предметом исследования является распорядок рабочего дня, недельные, месячные режимы труда и отдыха. Курсовая работа написана с применением методов сравнения, таблиц. Обзор литературы Совершенствование режимов труда и отдыха персонала курсовая - это означает создать некую систему, структуру из множества имеющихся элементов. Это относится и к элементам трудовой деятельности.

Структурирование, то есть создание эффективно функционирующей определенной системы из всех элементов трудовой деятельности, позволяет добиться работнику, группе работников, организации и обществу в целом, гораздо лучших результатов, чем можно было бы их достичь без должной организации.

Организация режима труда и отдыха персонала

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом[13,с 13]. Для того, чтобы труд был эффективным и производительным, приносил ощутимый конечный результат и удовлетворенность, он должен быть соответствующим образом организован. Организация труда - это упорядочение, приведение в определенную систему трудовой деятельности человека.

Организацию труда следует рассматривать как систему и как деятельность, одну из управленческих функций. Организация труда как система на уровне предприятия - это совокупность организационных отношений и организационных связей между работниками и средствами производства и работников друг с другом, обеспечивающая определенный порядок протекания трудового процесса, характер функционирования рабочей силы и средств производства и определенную эффективность трудовой деятельности.

Организация труда совершенствование режимов труда и отдыха персонала курсовая деятельность - одна из управленческих функций, часть управления предприятием по созданию, поддержанию, упорядочению и развитию системы организации труда, а так же коренному ее преобразованию на основе новых организационных введений. При этом данная деятельность должна осуществляться как постоянный совершенствование режимов труда и отдыха персонала курсовая, а не как единовременные разрозненные действия [1,с 453].

Для функционирования рабочей силы и достижения необходимой эффективности трудовой деятельности большое значение имеют условия труда, установление рациональных режимов труда и отдыха, которые обеспечивают чередование времени труда и отдыха на протяжении рабочей смены, рабочего дня, а также в течение недели, месяца, года.

Сколько стоит написать твою работу?

К числу важнейших элементов организации относится стимулирование труда, т. Одна из совершенствование режимов труда и отдыха персонала курсовая задач организации труда - создание благоприятных условий труда, способствующих повышению работоспособности человека, сохранению его здоровья, повышению привлекательности и престижности сельскохозяйственного труда.

Социальные задачи организации труда - обеспечение условий для постоянного повышения профессионального и культурного уровня человека, воспитание чувства самостоятельности и ответственности, развитие трудовой активности [1, с 26]. Другая совершенствование режимов труда и отдыха персонала курсовая - экономическая, то есть снижение трудозатрат на производство работ и продукции, повышение производительности труда, экономичное использование производственных фондов, материалов, сырья, обеспечение высокого качества работ и продукции, снижение издержек производства, повышение конкурентно - способности и тому подобное.

При этом должна поддерживаться высокая работоспособность, то есть совершенствование режимов труда и отдыха персонала курсовая восстановление функциональных показателей организма за время перерыва. Под режимом труда и отдыха понимают распорядок трудовой деятельности, который регламентирует такое соотношение труда и отдыха, при котором устанавливается наиболее высокая и устойчивая работоспособность человека в течение длительного времени.

Рациональный режим труда и отдыха - один из важнейших факторов эффективного использования рабочей силы. Он заключатся в организации рационального использования рабочего и нерабочего времени в течение смены, недель, месяца, года. На выбор рационального режима руда и отдыха оказывает влияние ряд факторов: Проблема рационального использования рабочего времени должна решаться с учетом специфических особенностей производства, занятости работника в общественном производстве и домашнем хозяйстве.

Различают следующие виды режимов труда и отдыха: Внутрисменный режим труда и отдыха устанавливает четкий регламент в течение смены, который определяется временем начала и окончание смены, который определяется временем начала и совершенствование режимов труда и отдыха персонала курсовая обеденного перерыва, периодичностью и продолжительностью перерывов на отдых.

На работах с небольшими физическими усилиями или небольшим нервным напряжением рекомендуется два перерыва на отдых: На работах со средними физическими усилиями или средним нервным напряжением рекомендуется два перерыва: На работах с большими физическими усилиями или повышенным нервным напряжением уборке сельскохозяйственных культур рекомендуется следующие перерывы: Недопустим перенос перерывов на конец рабочего дня с правом ухода с работы раньше конца смены.

Излишне длительные перерывы по 30-40 мин ведут к нарушению рабочей обстановки и трудового ритма и требуют дополнительного времени и усилий на повторное врабатывание. Недельный режим труда и отдыха включает в себя пятидневную рабочую неделю с двумя выходными и шестидневную рабочую неделю с одним выходным. Производственная неделя подразделяется на прерывную и непрерывную. При прерывной неделе график труда твёрдый, когда выходные дни устанавливаются на одни и те же дни недели, а при непрерывной неделе график скользящий, когда выходные дни приходятся на разные дни недели.

Учёт труда в зависимости от продолжительности может быть поденным, недельным и общим суммарным учётом рабочего времени. При этом продолжительность за учётный период не должна превышать установленного в законодательстве количества рабочих часов. Годовой режим труда и отдыха предусматривает регламент времени работы и перерывов в течении календарного года, то есть чередование рабочих дней, часов, продолжительности времени очередных отпусков.

Замена отпуска денежной компенсацией не допускается за исключением увольнения работника. Так же запрещается не предоставление отпуска в течении двух лет подряд[7, с 308]. Существенное значение имеет и форма отдыха. Отдых может быть активным и пассивным. Для работы с небольшими физическими усилиями рекомендуется активный перерыв.

Отдых при выполнении работ, требующих средних и больших физических усилий, в основном должен быть пассивным. Кроме регламентируемых внутрисменных перерывов между трудовыми действиями целесообразно делать паузы продолжительностью в несколько секунд.

Наличие микропауз обеспечивает необходимую ритмичность в работе, способствует поддержанию оптимального темпа, напряженности труда и снижения утомления[6, с 109]. В периоды развивающегося утомления вводят регламентированные перерывы в работе, способствующие восстановлению физиологических функций организма. Снижение работоспособности, обусловленные развитием утомления в середине рабочего дня, предотвращается введением перерыва на обед достаточной длительности. Перерыв на обед предназначен не только для приема пищи, но и для отдыха.

Наиболее целесообразно его предоставлять в середине рабочего дня, но не позже чем через 3-4 часа при 6-8-часовом рабочем дне с отклонениями в пределах 30 минут оптимальная длительность обеденного совершенствование режимов труда и отдыха персонала курсовая должна быть от 30 до 60 минут.

Пролистайте работу и убедитесь в качестве

Суточный режим труда и отдыха включает установление количества и чередования смен, начала и окончания работы в сменах, перерывов на отдых и сон[2, с 507].

Эффективность режимов труда и отдыха во многом зависит от функциональных изменений в организме человека в течение суток. В различные отрезки времени организм человека не одинаково реагирует совершенствование режимов труда и отдыха персонала курсовая физическую и нервно - психическую нагрузку, его работоспособность и производительность труда в течение суток подвержены колебаниям. Поэтому при проектировании суточного режима определяется количество смен в рабочем дне, продолжительность смены, её начало и окончание.

Количество смен в рабочем дне устанавливают дифференцированно по сезонам года в зависимости от вида выполняемых работ совершенствование режимов труда и отдыха персонала курсовая их напряженности[4, с 196].

Из всего этого можно сделать вывод, что организация трудовых отношений напрямую зависит от совершенствования форм, разделений и коопераций труда, улучшения условий труда, рационализации режимов труда и отдыха и т. Граничит с Павловским, Навашинским и Сосновским районами Нижегородской области, а также с Владимирской областью.

Климат исследуемой территории умеренно-континентальный. Этот район является наиболее теплым в зимний, осенний и весенние периоды в Нижегородской области. Весна начинается несколько раньше, а зима наступает позже, чем в других районах лесной зоны.

Просыхание почвы происходит. Лето более влажное, чем на востоке Правобережья. Среднегодовая температура воздуха 3,7 С? Вегетационный период продолжается 135 - 140 дней. Продолжительность летнего периода на 20 дней больше, чем на севере Заволжья. Сумма положительных температур составляет 2450 - 2550 С? Заморозки бывают реже и слабее. Осадков за год выпадает 450 - 550 мм.

Лето сухое, испарение составляет 600 мм в год и превышает по величине осадки. Речная сеть состоит из крупной, транзитной р. Оки и малых рек меженный уровень, что объясняется развитием торфяных болот Харитонычев, 1978. Общая площадь района составляет 97,2 тыс.

Характер растительности района не типичен для подзоны широколиственных лесов, так как широколиственных лесов совершенствование режимов труда и отдыха персонала курсовая. Это связано с особенностями субстрата. Песчаный субстрат имитирует климатические условия более северных районов.

Если к востоку на более возвышенных территориях на лессовидных суглинках и элювии юрских и пермских глин распространены широколиственные леса, здесь коренной тип растительности сосновые и елово-сосновые леса, т. Особенностью сосновых лесов является наличие в них степных элементов ракитник русский, василек Совершенствование режимов труда и отдыха персонала курсовая и др.

Степные виды чаще встречаются в сосняках. Из этого следует, что лесами занято 36,3 тыс. На территории района 118 населенных пунктов, одна поселковая и десять сельских администраций. Центром района является поселок Вача. Основными почвами в районе являются серые - лесные, сформированные на лёссовидных пылевато-иловатых суглинках под пологом елово-широколиственных лесов.

Среди серых лесных почв расположены островами черноземы, как оподзоленные, так и выщелоченные и типичные. На юго-западной территории района господствуют дерново-подзолистые, по преимуществу песчаные и супесчаные почвы, и лишь сравнительно небольшие участки заняты торфяно-болотными землями [11, с 98].

Из почвообразовательных процессов характерны подзолистый и дерновый, причем последний лучше проявляется на участках с мощной дерниной.

Совершенствование режимов труда и отдыха персонала

По западинам распространены болотно-подзолистые почвы, они образуются под еловыми, сосново-еловыми, хвойно-мелколиственными лесами с моховым или травяно-моховым наземным покровом. Совершенствование режимов труда и отдыха персонала курсовая месторождений полезных ископаемых на территории района 2 месторождения торфа, 1 месторождения доломитов, 1 месторождение песчано - гравийной смеси, 1 месторождение красной глины.

Протяженность дорог в районе совершенствование режимов труда и отдыха персонала курсовая 310,5 км. Расстояние до областного - 110 км. Чтобы ознакомиться с деятельностью рассматриваемого субъекта необходимо рассмотреть: По данным таблицы 10 мы видим, что численность работников снизилась на 4 человека по сравнению с 2009 годом и составляет 124 человека. В следствие чего произошло снижение работников производственного персонала, так произошло снижение трактористов - машинистов на 2 человека и составляют 15 человек, Работников свиноводства на 3 человека и составляют 9 человек; рабочих сменных и сезонных на 1 человека и составляет 6 работников; служащих на 1 человека и составляют 25 работников; и лишь при этом к 2011 г.

VK
OK
MR
GP